สาระที่ 12 จริยธรรมและความปลอดภัย

               แบบแผนความประพฤติหรือความมีสามัญสํานึกตอสังคมในทางที่ดี โดยไมมีกฎเกณฑตายตัว ขึ้นอยูกับกลุมสังคมหรือการยอมรับในสังคม สวนใหญจริยธรรมจะเกี่ยวของกับการคิดและตัดสินใจไดวาสิ่งไหน ควร สิ่งไหน ควร-ไมควร ดี ไมควร ดี-ไมดี ถูก ไมดี ถูก-ผิด

จริยธรรมที่ตั้งอยู่บนพื้นฐาน 4 ประเด็น

1. ความเปนสวนตัว เปนสวนตัว (Privacy)
           
             สิทธิสวนบุคคล หนวยงานหรือ องคกร ซึ่งจะคงไวซึ่งสารสนเทศที่มีอยูนั้น เพื่อตัดสินวาสารสนเทศดังกลาวสามารถเปดเผยหรือยินยอมใหผูอื่นนําไปใชประโยชนตอหรือเผยแพรไดหรือไม


2. ความถูกตองแมนยํา ความถูกตองแมนยํา (Accuracy) 

        ของขอมูลขาวสารที่ถูกนําเสนอเผยแพร อาจมีบางประเด็นที่ไมตรงกับความเปนจริง ตลอดจนความนาเชื่อถือมีคอนขางนอย การนําขอมูลและสารสนเทศไปใชงานอาจกอใหเกิดผลเสียหายได ในกรณีที่ผูใชงานขาดการวิเคราะห รวมถึงการตรวจสอบแหลงที่มาของขอมูลที่ดีพอ


3. ความเปนเจาของ ความเปนเจาของ (Property) 

          สังคมยุคสารสนเทศมีการเผยแพรและนําเสนอขอมูลไดอยางรวดเร็ว มีเครื่องมือและอุปกรณที่ทันสมัยสนับสนุนวิธีการสรางและเผยแพรที่งายขึ้น ทําใหเกิดการลวงละเมิดลิขสิทธิ์ (Copyright)

4. การเขาถึงขอมูล (Accessibility) 
     
         ปจจุบันหนวยงานตาง ๆ สวนใหญจะมีการกําหนดสิทธิ์การเขาถึงขอมูลของผูใชตางระดับกัน โดยมี
ผูทําหนาที่บริหารระบบ (System Administration) เปนผูกําหนดสิทธิ์ในการเขาถึงขอมูลที่มีการเผยแพรและแลกเปลี่ยนกันอยางแพรหลายนั้นวาใครควรใชงานในระดับใดไดบาง

ไม่มีความคิดเห็น:

แสดงความคิดเห็น